Jak znaleźć pracownika z zagranicy

baza kandydatów z różnych państw

  Rekrutacja obcokrajowców

Rekrutacja obcokrajowców

Rekrutacja pracowników to bardzo złożony proces.

Jednym z najważniejszych kroków jest stworzenie oferty pracy, która przyciągnie właściwych kandydatów. To trudne zadanie dla wielu pracodawców, w szczególności tych, którzy nie robią tego na co dzień.

Najczęstsze elementy oferty pracy, które sprawiają problemy to wymagania. Wydaje się nam, że wiemy czego oczekujemy od przyszłego pracownika, ale zwykle kończy się na „kopiowaniu wymagań” z innych, podobnych ofert pracy.

Podobnie jest z opisem zadań na stanowisku pracy oraz z tym, co pracodawca oferuje kandydatowi.
To może spowodować, że tak przygotowana oferta pracy nie wyróżni się niczym szczególnym. Będzie jak wiele innych.

Dlatego zaufaj specjalistom z wieloletnim doświadczeniem, którzy specjalnie dla Ciebie przygotowali formularz oferty pracy.
Podpowiemy Ci jakie wpisać zadania na danym stanowisku, czego wymagać i co zaoferować kandydatowi.

Wiem już wszystko o EastHunters

Chcę wiedzieć więcej - czytam dalej

  Jak stworzyć skuteczną ofertę pracy

Wieloletnie doświadczenia pozwoliły nam przygotować specjalny formularz tworzenia, który ułatwi każdemu pracodawcy stworzenie skutecznej oferty pracy.

Wypełnienie formularza jest bardzo intuicyjne i dostępne w Twoim języku.
Zobacz jak to działa.

Podstawowe informacje

Podaj kilka podstawowych informacji o ofercie: stanowisko, miejsce pracy, branżę.

Opis pracy

Napisz na czym polega praca. Przyciągnij uwagę kandydata, nie kopiuj niczego od konkurencji.

Twoje wymagania

Podaj wymagania, które stawiasz kandydatowi. Podpowiemy Ci kompetencje, jakich możesz wymagać.

Co oferujesz

Odpowiedz na pytania ankiety, co oferujesz kandydatowi. W formularzu znajdują się najczęściej zadawane pytania, które stawiają kandydaci.

Zapis lub publikacja

Zapisz projekt do dalszej edycji lub zgłoś ofertę do publikacji w wielu językach. Pamiętaj, że nie musisz znać języka obcego, by Twoja oferta była zrozumiała dla cudzoziemca.

Czas publikacji

Jeśli zdecydujesz się na publikację, określ czas widoczności oferty. W zależności od wybranej opcji, oferta może być widoczna przez 7, 14, lub 21 dni.

  Utwórz konto pracodawcy

Uruchomienie bezpłatnego konta pracodawcy w serwisie EastHunters zajmuje zwykle około 2 minut.

Co będzie potrzebne do założenia konta?
  • numer identyfikacji podatkowej
  • nazwa firmy
  • imię i nazwisko reprezentanta
  • adres email (do logowania)
  • hasło do logowania

REJESTRUJĘ KONTO PRACODAWCY

  Zobacz także

BHP ON-LINE

LEGALIZACJA ZATRUDNIENIA

OUTSOURCING PRACY

  Skontaktuj się z nami

MASZ PYTANIA? NAPISZ DO NAS.

Jeśli brakuje ci informacji, skontaktuj się z nami korzystając z formularza kontaktowego.
Komunikujemy się w 6 językach - angielskim, niemieckim, gruzińskim, polskim, rosyjskim i ukraińskim.
Ze względu na dużą ilość zapytań na naszą odpowiedz poczekasz ok 2-3 dni roboczych.