Umowy o pracę, urlopy, składki ubezpieczeniowe - praca w Polsce

Praca za granicą wiąże się nierzadko z wieloma nowymi możliwościami, ale też ryzykiem. Wszędzie mogą się trafić nieuczciwi pracodawcy, którzy chcą wykorzystać Twój brak znajomości języka i lokalnego prawa. Dlatego zadbaj o własny interes i nie daj się oszukać! Nigdy nie oddawaj pracodawcy żadnych dokumentów osobistych oraz nigdy nie podejmuj pracy bez zawarcia umowy – praca na czarno jest nielegalna, a poza tym może skutkować brakiem wynagrodzenia i innymi konsekwencjami, włącznie z wydaleniem pracownika do kraju pochodzenia!

Rodzaj umów pracowniczych – praca w Polsce
W Europie obowiązują różne formy zatrudnienia. W zależności od stanowiska i zakresu obowiązków pracodawca może z Tobą zawrzeć jeden z trzech rodzajów umów pracowniczych:

• umowę o pracę,
• umowę zlecenia,
• umowę o dzieło.

Każda z tych umów wiąże się z innymi przywilejami i zasadami. Reguły umów pracowniczych mogą się różnić w poszczególnych krajach europejskich, przy czym niektóre z nich są w dużej mierze takie same w całej Unii Europejskiej.

Umowa o pracę
Umowa o pracę może być zawarta na cały etat lub jego część. Początkowo możesz zostać zatrudniony na okres próbny, wynoszący zwykle od 1 do 3 miesięcy. Jeżeli sprawdzisz się na stanowisku, pracodawca może Ci zaproponować umowę stałą na czas określony (np. 1 rok) lub nieokreślony (pracujesz tak długo, dopóki ty lub pracodawca nie podejmiecie decyzji o zwolnieniu). Przy umowie o pracę masz prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego (jego długość zależy od Twojego wieku, stażu pracy i edukacji). W ramach umowy o pracę pracodawca odprowadza za Ciebie wszystkie składki ubezpieczeniowe, o których opowiadamy poniżej.

Umowa zlecenia
Umowa zlecenia jest z kolei zawierana na czas określony, który w różnych krajach Unii Europejskiej często nie może być dłuższy niż 1 rok na jednym stanowisku. Na umowie zlecenia nie przysługuje ci płatny urlop wypoczynkowy. Pracodawca odprowadza za Ciebie wszystkie składki ubezpieczeniowe (jeżeli jednak masz status ucznia/studenta i mniej niż 26 lat – od Twojej umowy nie są pobierane żadne składki, czyli zarabiasz więcej „na rękę”).

Warto też wspomnieć o jeszcze jednej formie umowy.
Umowa o dzieło – zawiera się ją w szczególnych przypadkach i dotyczy wykonania określonego dzieła, czyli pojedynczej pracy, np. wycięcia drzewa, wypielenia ogrodu, zrealizowania pojedynczego transportu na określonej trasie. Nie w każdej branży da się zastosować tego rodzaju umowę. Przy umowie o dzieło nie przysługuje ci płatny urlop wypoczynkowy, a pracodawca nie odprowadza za Ciebie żadnych składek ubezpieczeniowych. Takiej formy umowy do pracy ciągłej np. w fabryce nie polecamy, a wręcz odradzamy by ją zawierać.

Umowy pracownicze, a składki ubezpieczeniowe – praca w Polsce
W przypadku umowy o pracę i umowy zlecenie pracodawca ma obowiązek płacić za Ciebie składki ubezpieczeniowe. Należą do nich składki na:

• ubezpieczenie zdrowotne – możesz dzięki niemu skorzystać z bezpłatnej opieki medycznej w państwowych przychodniach i szpitalach,
• ubezpieczenie społeczne/emerytalne – pieniądze te odkładają się na Twoją emeryturę,
• ubezpieczenie rentowe,
• ubezpieczenie wypadkowe,
• fundusz pracy (nie w każdej firmie),
• fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych (nie w każdej firmie).

Składki ubezpieczeniowe są pokrywane z budżetu pracodawcy i częściowo odciągane z Twojego wynagrodzenia (na umowie zobaczysz kwotę brutto, ale na rękę otrzymasz kwotę netto, czyli pomniejszoną o pieniądze z przeznaczeniem na wyżej wymienione składki ubezpieczeniowe). Pamiętaj, że szczegółowe zasady odprowadzania składek i ich wysokość mogą się różnić w zależności od umowy zawartej z pracodawcą.

Reasumując, jeżeli szukasz pracy w Polsce, staraj się wybierać oferty, które zapewniają umowę o pracę lub umowę zlecenie. Te umowy będą dla Ciebie najkorzystniejsze.
Pamiętaj, że pracodawca ma obowiązek zawrzeć z Tobą umowę o pracę najpóźniej w dniu rozpoczęcia Twojej pracy. Jeżeli tego nie zrobi, będzie przeciągać podpisanie dokumentów, przedstawiać Ci nieracjonalne wyjaśnienia – czym prędzej odejdź i szukaj innej pracy. Nigdy nie pracuj na czarno!

Znajdź wymarzoną pracę w Europie z East Hunters!
Na portalu East Hunters znajdziesz wyłącznie zweryfikowane oferty pracy od sprawdzonych, zaufanych pracodawców z Europy. Już teraz utwórz profil kandydata online – legalna praca czeka na Ciebie.