Робота на підставі безвізового режиму.Чи це оплачується?

Так званий безвізовий режим та робота в його рамках – це дуже зручне рішення. Потенційний працівник може швидко приїхати на роботу, оскільки йому не потрібна діюча віза чи карта побиту. Щоб залишитись в Польщі, громадянин7 України або Грузії повинен мати біометричний паспорт.
Тим не менш, ви повинні пам’ятати, що завжди є „інша сторона медалі”.
Якщо ви працівник – памятайте, що перетинаючи кордон в рамках так званого безвізового режиму слід очікувати, що вас, ймовірно, запитають про ціль поїздки, а також про грошові кошти, якими ви повинні гарантувати покриття витрат на проживання. Від мети поїздки залежить, які документи вам потрібно буде пред'явити прикордонникам. Крім того, потрібно пам'ятати, що безвізовий режим дозволяє перебувати в Польщі не більше 90 днів протягом кожного періоду в 180 днів. Важливою інформацією є те, що, якщо навіть ви працюєте в рамках безвізового режиму, то вам все одно необхідно мати дозвіл на роботу (Зезволенє тип А чи Освядченє про доручення роботи іноземцю).
Важливий випадок: людина в'їхала в рамках безвізового режиму, працювала на підставі піврічного дозволу на роботу (Освядченє) максимальну кількість часу, тобто в даному випадку 3 місяці. Якщо вона приїде по закінченню безвізового режиму на підставі візи, - то піврічний дозвіл на роботу (Освядченє) можна буде їй зробити тільки на решту 3 місяці. Слід пам'ятати, що дні піврічного дозволу на роботу (Освядченя) підсумовуються і не має значення, чи перебувала особа в Польщі на підставі безвізового режиму (біометричний паспорт), чи візи.
Якщо ви є роботодавіем, пам’ятайте, що, незважаючи, на те, що працівникові не потрібно робити візу, Ви повинні проявити особливу обачність щодо легального працевлаштування. Той факт, що працівник в’їхав до Польщі в рамках безвізового режиму, не звільняє роботодавця від обов’язку надавати працівникові відповідні документи. Що легалізують його роботу. Таким чином, як і раніше.ю потрібен дозвіл типу А, що видається Воєводським Управлінням, або Освядченє про допучення роботи іноземцю. Безвізовий режим дає громадянам України, Грузії і Молдови право лише перетинати кордон на законних підставах і залишатися в Польщі максимум 90 днів. Це небагато, коли ми хочемо найняти працівників. Які б створили стабільну команду. Цього звичайно можна уникнути, завдяки заяві працівника на отримання карти побиту. Однак це тема окремої статті.
Як видно, безвізовий режим має свої плюси і мінуси, які варто враховувати при прийнятті рішення щодо його використання. На думку багатьох роботодавців, безвізовий режим – це добре, коли вам потрібно найняти робітників, робота котрих не вимагає спеціальної підготовки. Це рішення добре працює в періодичні, сезонні або виробничі піки. Безумовно, це буде гірше працювати в компаніях з безперервними виробничими процесами, які вимагають залучення досвідченого персоналу.