Нещасний випадок на роботі за кордоном. Чи варто про це думати?

Однак, це не має значення, які причини вашого рішення про трудову міграцію. Важливо, щоб робота, яку ви будете виконувати, була повністю легальна.

Чому ми пишемо про легальне працевлаштування в контексті нещасного випадку на роботі? Про що слід подумати і пам’ятати, перш ніж почати працювати?

Отож, у нас є конкретна історія, взята з реального життя, яка, на щастя для однієї працівниці, закінчилася "добре".
Жінка середнього віку, громадянка України, яка працює в Польщі з 2016 року. На той час вона працювала на різних підприємствах, але завжди через того самого посередника. Лише один раз на протязі пяти років вона змінила посередника, але швидко повернулася до того перевіреного, який забезпечував їй легальну роботу з повним медичним страхуванням.
Наша героїня вже багато років страждає на гіпертонію і, як вона сказала, "у неї це було під контролем". Вона думала так до березня 2021 року, коли жінка перенесла інутрішньомозковий крововилив. Інцидент стався одразу після закінчення роботи, після виходу з місця роботи - близько 22.20. На щастя, реакція її колег по роботі була швидкою і рішучою. Викликали швидку допомогу і жінку негайно завезли до лікарні
Дуже швидко з'ясувалося, що є необхідність провести процедуру, спрямовану на зниження внутрішньочерепного тиску. Тут виникла проблема, оскільки в лікарні, куди її привезли, така процедура не могла бути проведена. Жінку перевезли до великої клінічної лікарні за 100 км від її міста, де вже наступного дня було зроблено операцію. Все вдалося, жінку врятували, і, на щастя, це закінчилося без серйозних наслідків для здоров’я. Наша героїня поволі одужує - вона самостійно покинула лікарню і через кілька днів має намір повернутися додому.

Здавалося б, що таких історій є багато. На щастя, ця історія та інші зі щасливим кінцем.

Приступ епілепсії на роботі.

Ми знаємо, також, історію жінки, яка на другий день своєї роботи - на щастя легальної - пережила приступ епілепсії, в результаті якого вона впала зі стільця на своєму робочому місці. Працівниці пощастило, бо від важкої травми голови її відділяло 4 см. Стільки не вистачало до рухомої машини, поруч з якою вона впала. На щастя, роботодавець забезпечив легальну роботу і не побоявся викликати допомогу. Він також не боявся наслідків пов'язаних з технікою безпеки та охороною праці, адже жінка приховувала свою хворобу від лікаря.

Подібних випадків є багато. Окрім ризику втрати здоров'я чи життя, їх спільним знаменником є ​​відповідальність.

Витрати на лікування.

Перш ніж приступити до роботи, перевірте, чи Ваш роботодавець або посередник забезпечить Вам медичну страхівку. Якби наша героїня, яка пережила внутрішньомозковий крововилив, працювала нелегально, у неї були б серйозні проблеми не лише зі здоров’ям, а й у фінансовому плані. Якби не медична страхівка, якою вона була застрахована, їй довелося б платити з власної кишені за надане їй лікування та медичну допомогу, а витрати сягали б десятків тисяч злотих.
Поміркуйте, чи можете ви дозволити собі будь яке лікування за кордоном?
Чи були би наслідки для роботодавця за нелегальне працевлаштування? Звичайно, що так, але вони би стосувалися лише питань, пов'язаних з нелегальним працевлаштування. Витрати на лікування - це вже не його клопіт.

Вивезення хворого працівника.

Було б гірше, якби роботодавець не надавав першу допомогу, і з нашою героїнею трапилося б щось більш серйозне, наприклад, вона би померла внаслідок крововиливу. В такому випадку роботодавець нестиме кримінальну відповідальність за ненадання допомоги працівникові.
На жаль, такі ситуації траплялися. У польській пресі були дуже широко описані випадки про те, що з працівником трапився нещасний випадок під час роботи. На жаль, він працював нелегально, без необхідних дозволів, тобто виконував "чорну роботу". Після нещасного випадку, власниця фірми вивезла його подалі від підприємства та залишила без нагляду, внаслідок чого чоловік помер.
Що підштовхнуло жінку на такий вчинок? Мабуть, страх покарання за нелегальне працевлаштування. Врешті-решт, власниця компанії, яка незаконно працевлаштовувала іноземців, була ув'язнений на кілька років за те, що не надала чоловікові допомогу і за те, що безпосередньо посприяла смерті її "нелегального працівника". Якби вона найняла працівника на законних підставах, вона б нічого не боялася і прийняла б правильні рішення в критичній ситуації. Якби вона надла допомогу працівникові, він, звичайно, вижив би.

Чи варто ризикувати?

Виконання роботи нелегально часто здається необхідністю. Люди не бачать іншого виходу і ризикують. Більшість нелегальних робітників вважають, що в гіршому випадку їх депортують. З іншого боку, роботодавці вважають, що розмір фінансового штрафу за незаконне працевлаштування іноземця настільки низький, що з економічної точки зору нелегальне працевлаштування є просто вигідним.
Рідко хто замислюється про випадкові події. Про те, що на роботі може щось трапитися, і з працівником трапиться нещасний випадок на роботі. Тоді паніка спонукає до прийняття небезпечних рішень. Як показує життя, вони можуть призвести навіть до загибелі людей.

Пам’ятайте - завжди працюйте легально / пропонуйте легальну роботу. Ризик не окупається.