Віза не дає вам право працювати легально.

Останнім часом ми стикаємося з проблемою недоінформування людей щодо легалізації перебування та роботи іноземців. Це дуже дивує, адже працівники з України вже багато років приїжджають до Польщі. Проте до сих пір багато людей вважають, що, якщо у них є віза чи біометричний паспорт, вони можуть працювати де завгодно.

Чи можна працювати легально маючи лише візу або біометричний паспорт?

Положення Закону щодо цього питання однозначні і не залишають місця для вільної інтерпретації. Щоб робота була легальною, потрібно легально перебувати на території Польщі і, крім того,треба мати відповідний документ, що дозволяє вам легально працювати. Всупереч поширеній думці (що дуже дивує) віза не є таким документом. Документ, який легалізує роботу завжди видається одному конкретному роботодавцю. Наголошуємо, що таким документом не є віза чи біометричний паспорт.

Тож, яка принципова відмінність між візою та документом, що дає право працювати легально?

Віза не є документом, який дає право працювати легально. На підставі візи можна лише перебувати легально в Польщі. Можна також, звичайно, легально перетнути кордон. Однак, щоб мати право легально працювати, крім візи, ви повинні мати:

• заяву про доручення роботи іноземцю, видану відповідним повітовим Управлінням праці, або
• дозвіл на роботу, виданий відповідним Воєводою.

Отже, коли хтось запитує нас, чи може він/вона працювати маючи лише візу - ми відповідаємо НІ.

Іноземці мають право працювати в Польщі, якщо:

• перебувають легально (тобто мають візу або біометричний паспорт) і одночасно мають дозвіл на роботу (виданий Воєводою) або заяву про доручення роботи, хіба що це не є потрібно, або
• мають дозвіл на тимчасове проживання та роботу (так звана карта побиту з доступом до ринку праці), або
• мають дозвіл на тимчасове проживання з метою виконання роботи за професією, яка вимагає високої кваліфікації.

Увага! Відповідно до законодавства, іноземець не може працювати в Польщі, якщо він перебуває на підставі:

• візи, виданої з метою туризму, використання тимчасового захисту, прибуття з гуманітарних причин через інтерес державних чи міжнародних зобов'язань,
• дозвіл на тимчасове проживання, наданий на підставі ст. 181 абзац 1 Закону від 12 грудня 2013 року про іноземців, тобто через обставини, що вимагають короткочасного перебування іноземця на території Польщі.

Підсумовуючи.

Віза - це не те ж саме, що дозвіл на роботу і без відповідних, додаткових документів, легально виконувати роботу не можна.
Це ж стосується і перетину кордону та перебування на підставі біометричного паспорта. Саме володіння ним та печатка про перетин кордону не дають права працювати легально. Без так званих освядченя або зезволеня робота, яка виконується, є нелегальною.

Штрафи за нелегальну роботу / незаконне працевлаштування.

Потрібно пам'ятати, що:
іноземець, який виконує роботу всупереч закону, карається штрафом не менше 1000 злотих. Йому також загрожує адміністративне рішення, яке зобов'яже його виїхати з Польщі.
Роботодавець, який доручає іноземцю виконувати роботу нелегально, може понести кримінальну відповідальність.

Звичайно, існує ще багато нюансів легального працевлаштування. Ми постараємося порушити ці теми в наступних статтях.