ჩვენი გამოცდილება გვიჩვენებს, რომ განაცხადის შეძენის ეტაპი გადამწყვეტია დასაქმების მთელი პროცესის წარმატებისთვის. ენობრივმა ბარიერებმა ამ ეტაპზე შეიძლება გამოიწვიოს რეკრუტირების წარუმატებლობა.
მნიშვნელოვანია, რომ პოტენციურმა კანდიდატმა კარგად გაიგოს სამუშაო შეთავაზება და დამსაქმებელს არ მოუწიოს თარჯიმნების დაქირავება მის გამოსაქვეყნებლად.
სწორედ ამიტომ, ჩვენ გამოვიყენეთ ენის გასაღების საავტორო სისტემა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ თქვენ და კანდიდატები ერთმანეთს დაუკავშირდეთ სხვადასხვა ქვეყნიდან, უცხო ენის ცოდნის გარეშე. ჩვენ გვინდა, რომ დამსაქმებელმა და კანდიდატმა შეძლონ ერთმანეთთან კონტაქტის დამყარება მაშინაც კი, თუ მათ არ იციან მეორე მხარის ენა.