ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ СЕРВИСОМ EASTHUNTERS.COM

§ 1
Вступление
1.     Эти Правила определяют: общие условия, правила пользования и функционирования Сервиса EastHunters.com и виды и сферу услуг, предоставляемых в электронном виде в сфере дистанционной продажи: публикаций предложений о работе, переводов профилей компаний и частных лиц, образцов документов без одновременного физического присутствия сторон через Веб-сайт EastHutners.com.
2.     Владельцем Сервиса является HPP Group Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością с зарегистрированным офисом в Быдгоще, вул. Замойский 2 кв. 109, 85-063 Быдгощ вписано в Национальний Судебний Реестр № 0000814866, Идентификационный Налоговый Номер (NIP): 967 143 16 19, код национального реестра субъектов народного хозяйства (REGON): 384901040
3.     Сервис доступен через сеть Интернет и веб-сайт https://www.easthunters.com как ресурс телеинформатической и информационной системы.
4.     EastHunters.com оказывает услуги согласно этих Правил пользования и действующего польского законодательства и действующих норм Европейского Союза.
5.     Использование Сервиса может осуществляться только на условиях и в объеме, указанном в Правилах и приложениях к нему.
6.     HPP Group Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością через Веб-сайт EastHunters.com предоставляет Пользователю Правила пользования перед заключением договора о предоставлении Услуг. Пользователь не обязан соблюдать правила, которые не были предоставлены ему, как описано выше. Поставщик услуг дает Пользователю возможность бесплатного доступа к правилам в любой момент.

§ 2
Определения
Термины, используемые в настоящих Правилах следует понимать так:
1.    Правила пользования – предметный документ.
2.    Сервис: данный портал.
3.    Гражданский Кодекс: Закон от 23 апреля 1964 г. Гражданский кодекс (Правительственный Журнал от 2017 г. поз. 459).
4.    Закон об авторском праве и смежных правах: Закон от 4 февраля 1994 г. Об авторском праве и смежных правах (Правительственный Журнал от 2017 г., поз. 880).
5.    Закон о предоставлении услуг в электронном виде: Закон от 18 июля 2002 г. О предоставлении услуг в электронном виде (Правительственный Журнал от 2017 г., поз. 1219).
6.    Родо: Распоряжение Европейского Парламента и Совета Европейского Союза 2016/679 от 27 апреля 2016 г. О защите физических лиц в связи с обработкой персональных данных и о свободном перемещении этих данных, а также об отмене директивы 95/46/ЕС (общее распоряжение о защите персональных данных).
7.    Инспектор по Защите Персональных Данных: физическое лицо, которое поддерживает администратора данных в реализации обязанностей по защите персональных данных.
8.    Защита персональных данных: правовые нормы по созданию и использованию наборов персональных данных, а также отдельных данных, которые направленные на административно-правовую защиту права на частную жизни.
9.    Поставщик услуг: HPP Group Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością с зарегистрированным офисом в Быдгоще, вул. Замойский 2, пом.109, 85-063 Быдгощ вписано в Национальний Судебний Реестр № 0000814866, Идентификационный Налоговый Номер (NIP): 967 143 16 19, код национального реестра субъектов народного хозяйства (REGON): 384901040
10.     Пользователь: физическое и/или юридическое лицо, которое имеет полную дееспособность, и которое использует ресурсы и услуги сервиса. Пользователи делятся на три группы (незарегистрированный Пользователь, Кандидат, Работодатель).
11.     Незарегистрированный Пользователь - физическое и/или юридическое лицо, которое имеет полную дееспособность, которое в пределах функционирования сервиса имеет доступ к информации, для которой не обязательно наличие учетной записи и вход в систему.
12.   Кандидат: физическое лицо, имеющее полную дееспособность, и которое после регистрации аккаунта и входа в него имеет доступ к своему профилю, вакансиям, опубликованных Работодателем, советам и статтям, опубликованных Поставщиком услуг.
13.      Профиль Кандидата: все данные Кандидата, идентифицирующие его как лицо, представляющее работодателю свою кандидатуру на выбранную вакансию.
14.       Работодатель: юридическое лицо, которое после регистрации аккаунта и входа в него имеет доступ до своего профиля, публикации предложений работы, образцов документов, советов и статей, опубликованных Поставщиком Услуг.
15.       Профиль Работодателя: все данные Работодателя, которые идентифицируют его и дают возможность представить свои предложения о работе и предприятие Кандидату.
16.        Логотип: графическая форма представления символа и названия компании и/или другой организации.
17.       Товарный знак: любое обозначение, которое позволяет отличить товары одного предприятия от товаров другого предприятия, а также возможное к представлению в реестре товарных знаков, которые подлежат юридической защите.
18.       Услуги: все действия, предоставляемые в лектронной форме Поставщиком услуг Кандидату и/или Работодателю, права и обязанности которых определены в этих Правилах.
19.       Вакансия: предложение трудоустройства, поданное Работодателем, направленное до Кандидатов с целью привлечения их к работе.
20.        Перевод: все языковые переводы, которые предоставляются Поставщиком услуг Кандидату и/или Работодателю в рамках услуг, приобретенных ими на Сайте.
21.        Анализ данных Кандидата: услуга, предоставляемая Поставщиком услуг Работодателю, состоящая из анализа данных Кандидата с целью реализации легализационных процессов, позволяющих трудоустройство Кандидата на территории Республики Польша.
22.       Адрес электронной почты: адрес электронной почты, необходимый для регистрации и входа Пользователей.
23.       Логин: идентификатор пользователя, который был подан во время начала работы с сервисом.
24.       Пароль - код безопасности, который при правильном вводе запускает Профиль пользователя.
25.        Регистрационная форма – форма, заполняемая Работодателем и/или Кандидатом с целью создания собственного профиля.
26.        Рассылка и Оповещения: информация в виде электронного письма, которая направляеться на адрес электронной почты Пользователя.

§ 3
Условия пользования сайтом Пользователями
Условия пользования сайтом Работодателем описаны в Приложении № 1 к настоящим Правилам - "Правила пользования сайтом", которое является неотъемлемой частью настоящих Правил.

§ 4
Рассылка и Оповещения EastHunters
1. В рамках услуги "Рассылка и Оповещения" на адрес электронной почты, предоставленный Пользователем при регистрации, Поставщик услуг в рамках услуг что предоставляются через Сервис, направляет информацию Пользователям в форме электронного письма (e-mail), далее - "Рассылка EastHunters "и / или" Оповещения EastHunters". Услуга Рассылка и Оповещения предоставляется бесплатно на неопределенный срок.
2. Рассылка и Оповещения отапрвляемые Работодателям, содержят информацию о:
1. Заявках кандидатов на опубликованные ими вакансии,
2. Сообщениях и уведомлениях от Кандидатов,
3. Текущих акциях,
4. Статьях и советах, опубликованных Поставщиком услуг
5. Обновлениях услуг предоставляемых Сервисом,
6. Потенциальных изменения в Правилах пользования

3. Рассылка и Оповещения отапрвляемые Кандидатам содержат информацию о:

Актуальных вакансиях, опубликованных Работодателями,
Изменениях статусов их заявок на выбранные вакансии,
Сообщениях и новостях от работодателей,
Текущих акциях,
Статьях и советах, опубликованных Поставщиком услуг,
Обновлениях услуг предоставляемых Сервисом,
Потенциальных изменениях в Правилах пользования

4. Нажатие на ссылку подтверждающую регистрацию, приводит к добавлению адреса электронной почты Пользователя в список рассылки. На указанный и подтвержденный Пользователем адрес электронной почты Поставщик услуг будет отправлять Пользователю Рассылку.
5. Услуга Рассылки и уведомлений может быть ограничена и/или отключена пользователем в любое время, снятием отметки соответствующих параметров для отправки Рассылки и уведомлений.

§ 5
Расторжение договора или выход из договора
1.     Каждая из сторон имеет право расторгнуть договор на оказание услуг в электронном виде.
2.     Кандидат или Работодатель имеет право расторгнуть договор на оказание услуг – независимо от его оплаты – в электронном виде , самостоятельно удалив свой аккаунт. Незарегистрированный Пользователь прекращает действие договора, прекратив использовать Услуги, предоставляемые Поставщиком Услуг.
3. На протяжении 14 дней с дня заключения договора на оказание Услуг каждый Кандидат или Работодатель может выйти из договора без указания причины и без понесённых расходов. Заявление о выходе из договора должно быть подано в письменном виде по адресу Поставщика Услуг : HPP GROUP Sp. z o.o. ул. Замойский 2, пом.109, 85-063 Быдгощ, Польша
4.     Поставщик услуг имеет право немедленно расторгнуть договор на оказание услуг в электронном виде в случае:

Нарушения незарегистрированным Пользователем, Работодателем и/или Кандидатом положений настоящих Правил Пользования,
Получение информации Поставщиком Услуг о том, что профиль кандидата фальшивый, противоречит закону, морали, нарушает личные права третьих лиц и/или законные интересы Поставщика Услуг.

5. Поставщик Услуг обязан информировать о расторжении договора на протяжении 7 дней с момента наступления эффекта и/или осуществляемых действий.
6. Поставщик Услуг оставляет за собой право отказать в предоставлении услуг Кандидату и/или Работодателю, включая его удаление, если оно было создано повторно после удаления Аккаунта Поставщиком Услуг, в результате нарушения Правил Пользования.

§ 6
Ответственность Поставщика услуг в сфере работы интернет-Сервиса EastHunters.com
1. Поставщик услуг обязан заботиться, чтобы Сервис работал непрерывно. О технических перерывах и их продолжительности Поставщик услуг будет информировать Пользователей по мере возможности через доступные ему средства, в частности, размещая сообщения.
2. Пользователи не имеют права требовать возмещения убытков/компенсаций за технические перерывы в работе сервиса, за исключением случаев, когда они были вызваны умышленным действием или халатностью Поставщика услуг.
3. Поставщик услуг не несет ответственности за содержание, достоверность, правильность, полноту и / или форму материалов, размещаемых Пользователями в Сервисе. Содержание и форма материалов не отражают взглядов и / или утверждений Поставщика услуг.
4. Поставщик услуг имеет право проводить проверку материалов, размещенных пользователями в Сервисе, с точки зрения их соответствия Правилам пользования. С этой целью Поставщик услуг может ввести соответствующие решения в Сервисе для автоматического осуществления такого контроля.
5. Поставщик услуг не несет ответственность за эффективность рекрутации Кандидатов, которая зависит только от Профиля работодателя и предложений о работе, которые Работодатель предлагает Кандидатам через Сервис.
6. Поставщик услуг не несет ответственности за ущерб, причиненный Работодателю, если:

Сроки, указанные в Приложении № 1 „Правила пользования сервисом” не будут соблюдены Поставщиком услуг из-за технических перерывов в работе Сервиса, если они не были вызваны умышленными действиями или халатностью Поставщика услуг; а также в результате действий третьих лиц, остающихся с поставщиком услуг в обязательных отношениях.
Кандидат, выбранный через Сервис, среди прочего: не соответствует требованиям, установленным Работодателем, не появится на рабочем месте и / или на собеседование, не начнет работу, прекратит выходить на связь с Работодателем, не заполнит соответствующих анкет, необходимых для трудоустройства .

§ 7
Обработка персональных данных
1.    Администратором личных данных является: HPP Group Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością со своим зарегистрированным офисом в Быдгоще по адресу ул.Замойский 2, пом.109, 85-063 Быдгощ, внесённое в Национальный Судовой Реестр (KRS) под номером 0000814866, идентификационный налоговый номер (NIP): 967 143 16 19, код национального реестра субъектов народного хозяйства (REGON): 384901040;
2.    Связь с Инспектором по Защите персональных Данных осуществляется через адрес электронной почты: iod@easthunters.com
3.    Подробные правила, цели и другие нормы, касающиеся обработки персональных данных, изложены в Приложении №2 к настоящим Правилам, которое является его неотъемлемой частью.

§ 8
Правила розмещения рекламы
1.    Размещение рекламы в Сервисе есть платное.
2.    Стоимость рекламы определяется индивидуально Поставщиком Услуг для каждого заказа.
3.    Возможным есть предоставление скидок, которые определяются индивидуально для каждого Рекламодателя.
4.    Запрещается размещыть рекламу, которая нарушает закон и порядочность.
5.    Информация рекламного характера и/или о скидках, добавленная незарегистрированным Пользователем / Работником и/или Работодателем без согласия Поставщика Услуг, будет немедленно удалена.

§ 9
Жалобы
1.    Все жалобы, касающиеся Услуг, предоставдяемых через Сервис и способа его деятельности, следует сообщать по почте на адрес зарегистрированного офиса Поставщика Услуг и/или с помощью электронной почты на адрес: admin@easthunters.com.
2.    Жалоба будет считаться правильно поданной, если она будет содержать:

Информацию о субъекте, подающего жалобу (имя, фамилия и/или компания, адрес проживания и/или зарегистрированного офиса, адрес электронной почты),
Предмет жалобы,
Обстоятельства, обосновывающие жалобу.

3.    Жалобы будут рассмотрены Поставщиком Услуг в течение 30 дней с момента их подачи. В случае необходимости дополнения поданной жалобы, срок её рассмотрения начинается с даты выполнения дополнения, также с помощью средств непосредственной удалённой связи, последнего необходимого документа и/или предоставления последней необходимой информации. Рассмотрение жалобы будет происходить в соответствии с Правилами Пользования.
4.    Решения Владельца Сервиса по жалобам будут приниматся Поставщиком Услуг в письменной форме, однако они будут доставлятся в электронном виде (например, сканирование) с помощью электронной почты.
5.    Право подавать в суд общей юрисдикции иски, возникающие из услуг, которые предоставляет Поставщик Услуг в электронном виде, можно после исчерпания процедуры рассмотрения жалобы. Поставщик Услуг допускает возможность использования услуг посредников через лицо и/или учреждение, предназначенние для этого.

§ 10
Изменения в Правилах пользования
1.    Поставщик услуг имеет право изменять правила пользования Сервисом путём пересмотра Правил Пользования и/или их обновления, когда:

На основании изменений общепринятого законодательства, или действий судебного и/или административного органа по месту предоставления услуг, Поставщик Услуг должен будет изменить содержание Правил Пользования;
На основании изменений в технологии оказания услуг;
На основании организационных и/или формально-юридических изменений Поставщика Услуг.

2.    Информация об изменениях в Правилах Пользования будет отправлена по электронной почте на адрес, указанный Пользователем и/или путём предоставления подробной и чёткой информации на страницах Сервиса. В обоих случаях по меньшей мере с 14-дневным опережением. Поправки вступают в силу с даты, указанной в информации, о которой речь в данном пункте.
3.    Работодатель, Кандидат и незарегистрированный Пользователь, которые не принимают изменения, внесённые в Правила Пользования, имеют право расторгнуть договор о предоставлении услуг в электронном виде.

§ 11
Заключительные положения
1.    Все права обязанности сторон указаны в настоящих Правилах Пользования, соответствующих положениях польского законодательства и соответствующих положениях законодательства Европейского Союза.
2.    Положения Правил Пользования не нарушают права потребителя, вытекающие из действующего законодательства, применяемого в первую очередь, перед положениями Правил Пользования.
3.    Для договора о предоставлении услуг и Правил Пользования соответствующими являются положения польского законодательства.
4.    Все приложения к Правилам Пользования являются его неотъемлемой частью.
5.    В вопросах, которые не регулюруют Правила Пользования, применяются положения Закона о предоставлении услуг эдектронным путём, Гражданским Кодексом и другими обязательными для исполнения положениями законодательства.
6.    Все споры, связанные с предоставлением услуг на основании Правил Пользования, будут разрешаться польским судом по месту регистрации Поставщика Услуг.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
К ПРАВИЛАМ ПОЛЬЗОВАНИЯ СЕРВИСОМ EASTHUNTERS.COM «ПРАВИЛА ИПОЛЬЗОВАНИЯ СЕРВИСА»
§ 1
Общие положения
1. Использование Услуг, предоставляемых Сервисом, происходит согласно действующего законодательства, положений данных Правил Пользования, иных положений, касающихся конкретных услуг Сервиса, включая условия используемых промо-акций, которые являются специальными положениями относительно этих Правил. Пользователь который пользуется услугами Сервиса, обязан:

воздерживаться от любых действий, препятствующих функционированию Сервиса и/или вмешиваются в его работу, и использованию услуг Сервиса в способ, что обременяет других Пользователей,
передача оригинальных персональных данных – недопустимым является создание учетных записей несуществующих Пользователей, а также передача персональных данных других лиц как собственных, и использование учетных записей других Пользователей или предоставление доступа к собственным учетным записям другим Пользователям,
соблюдать авторские и смежные права, а также прав, возникающих при регистрации товарных знаков,, коммунальных и промышленных образцов, изобретений и патентов других лиц,
обновлять свои данные, размещенные на Сайте
ознакамливаться с изменениями в настоящих Правилах, а также других нормативных актов, касающихся отдельных услуг сервиса.

2. Недопустимо размещать в Сервисе, переводить через него, включая любые описания, вакансии, форумы (если они работают) текстовые, графические и аудиоматериалы – в том числе ссылки (гиперссылки) на такие материалы – которые противоречат действующему законодательству, правилам поведения в обществе, призывающие к расовой ненависти, религиозной, этнической или пропаганде насилия, подстрекают к преступлению, а также с вульгарным содержанием, общепризнанных как морально унизительных, социально неприемлемых, грубых, нарушающих личные права других Пользователей, а также несанкционированное использование чужого имиджа, которое нарушает законы морали и этикета, а также любая деятельность, которая может привести Поставщика услуг к юридической ответственности и / или может причинить ему вред.
3. Неприемлемой является любая деятельность, связанная с использованием полученной через Сервис, информации о других предприятиях и действия, которые заключаються в использовании любой функции Сервиса для отправки и размещения в Сервисе незаказанного маркетингового контента, включая коммерческий.
4. Запрещено размещать в Сервисе и распространять через него, в частности:

ложную информацию, в частности: недостоверные предложения о работе, фальшивые профили кандидатов, и т.д.
любые ссылки (гиперссылки), ссылающиеся на другие интернет-страницы, за исключением мест, предназначенных для этого,
программное обеспечение, на которое распространяются права других лиц - без надлежащего разрешения,
программное обеспечение, предназначенное для несанкционированного уничтожения, модификации, удаления, повреждения, воспрепятствования доступу к компьютерным данным, существенного препятствия и / или предотвращения автоматической обработке, сбора и пересылке таких данных, нарушения работы информационно-коммуникационных систем и сетей,
компьютерные пароли, коды доступа и / или другие данные, позволяющие несанкционированно получать доступ к информации, хранящейся в компьютерной системе и / или информационно-коммуникационной сети.

5. Пользователи размещают контент в Сервисе под собственную ответственность. Поставщик услуг имеет право удалять или модерировать контент, который он считает незаконным и/или таким, что не соответствует Правилам Пользования, а также право блокировать Пользователей, которые постоянно нарушают положения Правил Пользования.
6. Цены на платные услуги, которые предоставляются Пользователям, указанные непосредственно при соответствующих услугах, что также продаются в составе пакетов.
7. Цены на отдельные услуги, предоставляемые Работодателям и Кандидатам, указаны в ставках брутто в польских злотых и включают в себя все компоненты.
8. Пользователь имеет возможность произвести оплату через электронние платежи. Расчёты по транзакциям с помощью кредитной карты и электронного перевода осуществляются через DotPay. Комиссии за электронные оплаты покрывает Поставщик услуг.

§ 2
Правила пользования сервисом Работодателем
1.    Пользователь, который хочет создать аккаунт Работодателя в процессе регистрации обязан подать следующие данные:
a.   Идентификационный налоговый номер (NIP),
b.   Полное название компании (согласно соответствующим регистрам),
c.    Адрес электронной почты, который будет использован в качестве логина для учётной записи,
d.   Имя и фамилия представителя (лицо, уполномоченное создать учётную запись/аккаунт в Сервисе),
e.    Ведущий язык, которым вы общаетесь,
f.    Пароль (вместе с его повторением).
И принять обязательные положения, касающиеся: ознакомления с содержанием правил пользования и их принятия, декларации о ознакомлении с целями обработки персональных данных и согласия на обработку персональных данных в указанных целях.
2.     После предоставления вышеуказанных данных на адрес электронной почты, указанный в процессе регистрации, будет отправлена ссылка для активации, на которую надо нажать, чтобы активировать учётную запись Работодателя. После активации учётная запись становится доступной и позволяет в полной мере использовать услуги, предоставляемые с помощью сервиса.
3.     После полной активации и входа в учётную запись, Работодатель должен во вкладке Моя учётная запись-Мои данные дополнить регистрационные данные компании о:
a.    Страна,
b.   Область,
c.    Местность,
d.   Почтовый индекс,
e.    Улица,
f.    Номер здания и помещения,
g.   Номер телефона,
h.   Код национального реестра субъектов народного хозяйства (Regon),
i.     Номер регистрационной записи (если это применимо).
4.    Работодатель также имеет возможность разместить следующую информацию:
a.    адрес www вышеуказанной компании (платный вариант),
b.   описание компании,
c.    размещение логотипа фирмы.
5.    Поставщик Услуг через Сервис предоставляет работодателю следующие услуги:
a.    Публикации предложений о работе с целью поиска подходящих кандидатов на работу,
b.    Перевод предложений работы (вакансий) на выбранные языки, доступные в услуге,
c.    Обновление одной вакансии на последующие 7 дней,
d.    Обновление одной вакансии на последующие 14 дней,
e.    Публикации описаний компании (профиля компании),
f.     Перевод профиля компании на выбранные языки, доступные в услуге,
g.    Доступ к шаблонам документов для поверенного в польско-украинской верии и/или польско-русском в виде редактируемых файлов (doc) для многократного использования. Просим обратить внимание, что использование шаблонов документов не заменяет юридическую консультацию и необходимость отслеживать изменения в законодательстве. Предоставленные образцы документов создаются с максимально возможной тщательностью. Тем не менее, вся информация предназначена только для общих (илюстративных) целей и не является юридической консультацией. Поставщик услуг не несёт ответственность за их полноту. В ситуации, когда необходимо получить юридическую консультацию с учётом индивидуальных потребностей Пользователя, пожалуйста, обратитесь к юристу.
h.    Доступ к советам в области государственного управления, включая правила о легализации работы иностранцев,
i.      Доступ к статьям, полезным при приёме на роботу иностранцев,
j.      Предоставлении ссылки на веб-страницы www компании Работодателя в описании его профиля с целью повышения эффективности подбора персонала,
k.    Публикация товарных знаков Работодателя, в часности Логотипов компании, направленных на то, чтобы выделять Работодателя от других Пользователей. Принятие Правил Пользования означает, что Работодатель предоставляет Поставщику услуг бесплатную, неэксклюзивную и неограниченную лицензию на использование товарных знаков Работодателя, в частности его логотипов, публикуя их в маркетинговых целях на Сервисе в разделе/вкладке „Нам поверили”.
l.      Создание галереи из 5 фотографий рабочего места,
m. Создание галереи из 5 фотографий места проживания.
6.     Перечисленные услуги доступны Работодателю за отдельную плату в составе заказаных пакетов и/или, приобретённых отдельно, конкретных услуг.
7.     Все платные переводы будут выполнены Поставщиком Услуг в течении 2 рабочих дней с момента подачи перевода. Переведённые профили и предложения работы будут опубликованы на страницах Сервиса в течении 2 рабочих дней после их перевода.
8.     Эффективность размещённых предложений работы, что приводит к поступлению заявок со стороны Кандидатов, зависит от многих факторов со стороны Работодателя, таких как: привлекательность вакансии, место выполнения работы, мнение о работодателе и многие другие, на которые Поставщик Услуг не имеет влияния. Поэтому поставщик услуг, предоставляемых через Сервис, не несёт ответственности за эффективность размещённых Работодателем предложений работы.

§ 3
Правила использования сервиса Кандидатом
1.    Пользователь, который хочет создать аккаунт Кандидата в процессе регистрации обязан подать следующие данные:
a.    Адрес электронной почты, который будет служить в качестве логина для входа в аккаунт,
b.   Имя и фамилия представителя (лицо, уполномоченное создать учётную запись/аккаунт в Сервисе),
c.    Ведущий язык, которым вы общаетесь,
d.   Пароль (вместе с его повторением).
И принять обязательные положения, касающиеся: ознакомления с содержанием правил пользования и их принятия, декларации о ознакомлении с целями обработки персональных данных и согласия на обработку персональных данных в указанных целях.
2.    После предоставления вышеуказанных данных на адрес электронной почты, указанный в процессе регистрации, будет отправлена ссылка для активации, на которую надо нажать, чтобы активировать учётную запись Кандидата. После активации учётная запись становится доступной и позволяет в полной мере использовать услуги, предоставляемые с помощью сервиса.
3.    После полной активации и входа в учётную запись, Кандидат должен во вкладке Моя учётная запись-Мои данные дополнить следующие регистрационные данные:
a.    Улица,
b.   Номер здания и помещения,
c.    Местность,
d.   Почтовый индекс,
e.    Страна,
f.    Номер Skype. Viber, и/или WhatsApp (на выбор),
g.   Номер телефона,
4.   Кандидат, чтобы увеличить свои шансы найти подходящую работу, имеет возможность разместить информацию, формирующую его резюме, которая относится к:
a.   Профессиональный опыт,
b.   Навыки,
c.   Знание иностранных языков,
d.   а также может добавить свою фотографию и файл CV в формате pdf, doc, docx, odt.
5.   Кандидат, чьи завка(ки) принятя (будет принята) Работодателем/ Работодателями с целью использовани всех услуг, предоставляемых через сервис, должен заполнить свой профиль следующими данными:
a.   Пол,
b.   Дата рождения,
c.   Место рождения (страна, область, город),
d.   Гражданство,
e.   Страна происхождения,
f.    Адрес места жительства ( область, город),
g.   Имя отца и матери,
h.   Номер, дата выдачи и срок действия паспорта,
i.    Орган, выдавший паспорт,
j.    Скан паспорта,
k.   На выбор Кандидат может заполнить свои данные, связанные с легализацией работы:

Данные визы (номер, срок действия, орган выдачи, скан),
Данные карты побыта (номер, срок действия, орган выдачи, скан),
Идентификационный номер PESEL (если есть).

6.     Поставщик Услуг через Сервис предоставляет Кандидату следующие услуги:
a.    Создание профиля Кандидата в области проффесионального опыта, образования, навыков, знания иностранных языков.
b.    Поиск предложений о работе и подача заявок на выбранные вакансии.
c.    Доступ к советам в области администрирования, включая правила легализации работы иностранцев.
d.    Доступ к статьям, полезным при поиске работы в Европейском Союзе.
e.    Перевод профессионального опыта Кандидата на выбранные языки, доступные в услуге.
7.    Перечисленные услуги доступны Кандидату бесплатно и/или за отдельную плату в рамках приобретённых отдельных услуг.

§ 4
Правила использования сервиса незарегистрированным Пользователем
1.     Незарегистрированный Пользователь может использовать контент и услуги Сервиса способом, ограниченным Поставщиком Услуг. Большая часть контента, статей и рекомендаций, а также все платные и бесплатные услуги доступны только зарегистрированному пользователю (Работодателю и/или Кандидату).
2.     Процедура подачи жалоб в случае незарегистрированного Пользователя. Пользователь имеет право жаловаться на отказ в регистрации в Сервисе, и/или создании учётной записи.

ПРИЛОЖЕНИЕ №2
К ПРАВИЛАМ ПОЛЬЗОВАНИЯ СЕРВИСОМ EASTHUNTERS.COM
"Цель обработки персональных данных"

1. Администратор персональных данных.
Администратором персональных данных является HPP Group Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością с зарегистрированным офисом в Быдгоще, ул. Замойский 2, кв.109, 85-063 Быдгощ вписано в Национальний Судебний Реестр № 0000814866, Идентификационный Налоговый Номер: 967 143 16 19, REGON: 384901040;
Соблюдение принципов защиты персональных данных в HPP Group Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością контролирует предназначен Инспектор по Защите Данных, с которым можно связаться по электронной почте iod@easthunters.com
2. Сбор и обработка персональных данных, необходимых для реализации услуг и создания учетной записи Пользователя
Мы собираем персональные данные только в том случае, если Пользователь их нам добровольно предоставляет, создав аккаунт, связавшись с нами (например, с помощью контактной формы и / или электронной почты). Обязательные поля помечены, так как данные, которые они содержат, нам нужны для:

a. выполнения услуг предоставляемых через Сервис, и / или для рассмотрения дела, в котором пользователь с нами связывался;
b. создания учетной записи Пользователя.

Без их предоставления нельзя сделать заказ на услуги, предоставляемые Сервисом и / или создать аккаунт, или связаться с нами. То, какие данные собираются, следует из форм, в которые вводятся данные. Мы используем персональные данные, предоставленные Пользователем, для выполнения договора и ответа на его вопросы. После выполнения договора и / или удаления Пользователем учетной записи, обработка персональных данных будет ограничена, а по истечении сроков хранения, указанных в налоговых правилах и Законе о бухгалтерском учете, эти данные будут удалены, если только Пользователь не выразит безоговорочное согласие на дальнейшее использование этих данных для других целей. Учетная запись пользователя может быть удалена в любое время. Для этого надо выслать сообщение на адрес администратора персональных данных ado@easthunters.com и / или использовать соответствующую функцию в аккаунте Пользователя.
3. Цели обработки данных.
Через Сервис Поставщик услуг предоставляет ряд услуг третьим лицам, реализация которых требует обработки персональных данных в соответствии с пунктом 1 статьи 6 RODO. В пределах:

обслуживания Пользователя обрабатываем персональные данные с целью регистрации пользователя и реализации соглашения. Обработка данных необходима для выполнения договора, участником которого является субъект данных, и / или для принятия мер по требованию субъекта данных, перед заключением договора. Обработка данных будет осуществляться до момента окончания сотрудничества и / или в течение 2 недель от регистрации, если Пользователь не принял регистрации на Сайте,
предоставления услуги Оповещения и Рассылки, мы обрабатываем данные Пользователя для отправки оповещений о Работодателе или Кандидате, информацию о действиях в профиле Работодателя или Кандидата, а также об отправке уведомлений Кандидатам о новых предложениях работы и всем Пользователям о новых услугах, предоставляемых Поставщиком Услуг через Сервис. Данные будут обрабатываться до тех пор, пока субъект данных не отзовет свое согласие или после 2 недель от даты подписки, если подписка на Оповещения и Рассылку, не была принята.
Поиска новых Клиентов путем прямого маркетинга – обрабатываем персональные данные с целью привлечения новых Пользователей Сервиса, что отвечает законным интересам Поставщика Услуг. Данные будут обрабатываться до момента, пока лицо, к которому относятся данные, не подаст отказ соответствующего образца от обработки персональных данных, которые его касаются.
Получения и рассмотрения жалоб от Пользователей Сервиса и от потенциальных клиентов, мы обрабатываем персональные данные с целью выполнения юридического обязательства и выполнения договора. Данные будут обрабатываться в течение 10 лет с момента получения жалобы и в случае возникновения спора, к моменту его решения, принимая во внимание соответствующие сроки исковой давности.
Возмещение убытков и действия по взысканию задолженностей, мы обрабатываем персональные данные с целью возмещения убытков, что отвечает законным интересам Поставщика услуг. Данные будут обрабатываться до момента разрешения спора и в случае погашения обязательств (уплаты) в течение 6 лет с момента окончания года, в котором обязательство истекли, являющееся предметом спорного договора.

4. Передача данных.
Получателями персональных данных Пользователей Сервиса являются:

HPP Group Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością,
юридические лица, предоставляющие услуги для Сервиса (в частности, в сфере эксплуатации ИТ-системы и поставщика услуг хостинга),
лица, уполномоченные получать данные на основании правовых положений.

Для выполнения услуг, предоставляемых через Сервис, мы предоставляем Работодателю персональные данные Кандидата, что есть необходимо в связи со спецификой предоставляемых Услуг. В зависимости от того, какого поставщика платежных услуг выберут Пользователи для осуществления оплаты за заказанные услуги, мы передаем собранные для этого персональные данные в учреждение, которое обслуживает платеж и возможно, к выбранному нами и / или Пользователем поставщика платежных услуг. Некоторые поставщики платежных услуг собирают данные самостоятельно, если Пользователи имеют аккаунт у них. В таких случаях вы должны авторизоваться у поставщика платежных услуг, выбранного в процессе заказа, предоставив свои данные доступа. Политика конфиденциальности соответствующего поставщика платежных услуг также применяется.
5. Права Пользователя в связи с обработкой персональных данных?

Право на доступ к персональным данным. Каждый Пользователь имеет право получить подтверждение от Поставщика услуг о том, обрабатываем ли мы его личные данные. Каждый Пользователь имеет право доступа к своим личным данным. Каждый Пользователь имеет право получать информацию о целях обработки, категориях обрабатываемых персональных данных, о получателях или категориях получателей таких данных, планируемом периоде хранения его данных или о критериях определения этого периода, о своих правах в рамках RODO и о праве подать жалобу в надзорный орган, об источнике этих данных, об автоматизированном принятии решений, включая профилирование и гарантии, используемые в связи с передачей этих данных за пределы Европейского Союза.
Право на ограничение обработки данных. Каждый Пользователь имеет право требовать ограничение обработки своих персональных данных. В случае заявления такого требования, Поставщик услуг может ограничить или предотвратить использование определенных услуг или функций Сервиса, использование которых предполагает обработку данных на которые распространяется запрос. Запрос на ограничение обработки данных также приведет к тому, что Поставщик услуг прекратит отправку уведомлений, рассылок и других сообщений, включая маркетинговые сообщения Пользователю. Право требовать ограничения обработки данных имеет Пользователь, когда: Пользователь ставит под сомнение правильность их обработки; обработка данных Пользователя происходит с нарушением закона; личные данные Пользователя больше не нужны для целей, для которых они были собраны и использованы, но они необходимы Пользователю для установления; расследования и/или защиты требований; Пользователь возражает против обработки его личных данных.
Право на отзыв согласия на обработку данных. Отзыв согласия наступает в момент отзыва согласия, но не влияет на обработку данных Поставщиком услуг перед ее отзывом. Отзыв согласия может исключить и / или ограничить Пользователю дальнейшее пользование услугами Поставщика услуг.
Право на возражение против обработки данных. Каждый Пользователь вправе внести возражения против обработки его персональных данных, если они обрабатываются на основании юридически обоснованных интересов Поставщика услуг. Если внесенное возражение является оправданным и Поставщик Услуги не будет иметь другого юридического основания для обработки персональных данных Пользователя, то данные, по которым были внесены возражения будут удалены.
Право на удаление данных. Каждый Пользователь имеет право запросить удаление всех или некоторых персональных данных, если: персональные данные Пользователя перестали быть необходимыми для целей, для которых они были собраны или для которых они были обработаны; Пользователь возразил против использования его данных в маркетинговых целях; Пользователь внес возражения против использования его данных, и это возражение было признано обоснованным; персональные данные пользователя обрабатываются незаконно.
Право на исправление персональных данных. Каждый Пользователь может самостоятельно исправить и дополнить свои персональные данные. Это можно сделать после входа в аккаунт Пользователя.
Право на передачу персональных данных. Каждый Пользователь имеет право получить свои персональные данные, которые он предоставил Поставщику Услуг, а затем передать их другому администратору персональных данных по собственному выбору, например другому поставщику подобных услуг. Пользователь также имеет право потребовать, чтобы его личные данные были отправлены другому администратору непосредственно с нашего веб-сайта, если это технически возможно.
Право подавать жалобы. Если Пользователь считает, что его права на защиту персональных данных или другие права, предоставленные ему в соответствии с RODO, были нарушены, он имеет право подать жалобу Главе Управления по защите персональных данных.

6. Обязанность предоставления персональных данных.
Предоставление персональных данных Пользователем является добровольным, но необходимым к использованию услуг предоставляемых Поставщиком услуг через Сервис. Следствием непредоставления или неполного предоставления персональных данных является отсутствие доступа к Услугам и / или ограничения доступа к ним.