Трудовые договоры, отпуска, страховые взносы - работа в Польше

Работа за границей часто связана с множеством новых возможностей, но также и с рисками. Повсюду могут быть нечестные работодатели, которые захотят воспользоваться вашим незнанием языка и местного законодательства. Поэтому заботьтесь о собственных интересах и не дайте себя обмануть! Никогда не отдавайте своему работодателю какие-либо личные документы и никогда не начинайте работу без заключения договора (контракта) - нелегальная работа является незаконной и может привести к невыплате зарплаты и другим последствиям, включая депортацию работника в страну происхождения!

Тип трудового договора – работа в Польше
В Европе существуют различные формы трудоустройства. В зависимости от должности и объема обязанностей работодатель может заключить с вами один из трех видов трудовых договоров:

• трудовой договор,
• договор поручения,
• договор подряда,

Каждый из этих контрактов имеет свои плюсы и правила. Правила трудовых договоров могут отличаться в разных европейских странах, хотя некоторые из них в основном одинаковы во всем Европейском союзе.

Трудовой договор
Трудовой договор может быть заключен на полную или частичную занятость. Первоначально вас могут нанять на испытательный срок, обычно от 1 до 3 месяцев. Если вы проявите себя на этой должности, работодатель может предложить вам срочный контракт на определенный период (например, на 1 год) или бессрочный контракт (вы работаете до тех пор, пока вы или ваш работодатель не решите уволить вас). По трудовому договору вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск (его продолжительность зависит от вашего возраста, стажа и образования). В рамках трудового договора работодатель уплачивает за вас все указанные страховые взносы, о которых мы напишем ниже. 

Договор поручения
Договор поручения, в свою очередь, заключается на определенный срок, который в разных странах Евросоюза зачастую не может превышать 1 год на одну должность. Вы не имеете права на оплачиваемый ежегодный отпуск по данному типу договора. Работодатель оплачивает все страховые взносы за вас (однако, если у вас есть статус студента и вы моложе 26 лет - по вашему контракту взносы не взимаются, поэтому вы зарабатываете больше «на руки»).

Также стоит упомянуть еще одну форму договора.
Договор подряда - он заключается в особых случаях и касается выполнения определенных работ, то есть разовых работ, например, вырубка деревьев, расчистка сада, выполнение разовой перевозки по определенному маршруту. Этот тип договора не может быть использован во всех отраслях. В случае контракта на выполнение конкретной задачи вы не имеете права на оплачиваемый отпуск, и работодатель не платит за вас никаких страховых взносов. Мы не рекомендуем эту форму контракта для постоянной работы, например, на заводе, и предостерегаем заключать такой договор.

Трудовые договоры и страховые взносы - работа в Польше
В случае трудового договора и договора поручения работодатель обязан платить за вас страховые взносы. К ним относятся оплаты за:

• страхование здоровья - благодаря этому вы можете пользоватся бесплатным медицинским обслуживанием в государственных клиниках и больницах,
• социальное / пенсионное страхование - эти деньги идут на Вашу пенсию,
• страхование по инвалидности,
• страхование от несчастных случаев,
• трудовой фонд (не в каждой компании),
• фонд гарантированных пособий работников (не в каждой компании).

Страховые взносы покрываются из бюджета работодателя и частично вычитаются из вашей заработной платы (вы увидите сумму брутто в договоре, но на руки вы получите сумму нетто, то есть за вычетом денег на вышеупомянутые страховые взносы). Помните, что подробные правила выплаты взносов и их размер могут отличаться в зависимости от типа договора, заключенного с работодателем.

Подводя итог, если вы ищете работу в Польше, попробуйте выбрать предложения, которые обеспечивают трудовой договор или договор поручения. Эти контракты будут для вас наиболее выгодными. Помните, что работодатель обязан заключить с вами трудовой договор не позднее дня, когда вы приступите к работе. В противном случае он будет затягивать подписание документов, будет давать вам иррациональные объяснения - поскорее уезжайте от такого работодателя и ищите другую работу. Никогда не работайте нелегально!

Найдите работу своей мечты в Европе с East Hunters!
На портале East Hunters вы найдете только проверенные предложения о работе от проверенных работодателей из Европы. Создайте профиль кандидата онлайн уже сейчас – легальная работа ждет вас