Освядчене и Зэзволене – чем они отличаются?

Прежде всего, Освядчене может быть сделано только для граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины. Выдаётся на 6 месяцев в течение 12 месяцев. Следует помнить, что все периоды занятости, даже у разных работодателей, суммируются! Это означает, что общее количество рабочего времени на основании Освядченя не может превышать 180 дней в течении 365 дней. Освядчене делается около 2 недель. Стоимость изготовления документа составляет 30 злотых. Это оплачивает работодатель, оплачивая соответствующую сумму на банковский счет, укзанный соответствующим Уездным Управлением Труда.
Что делать, когда заканчивается период Освядченя или когда оно вообще не может быть сделано конкретному работнику?
В этом случае работник должен получить Зэзволене на работу. Зэзволене выдается на срок до 3 лет и может быть продлено. Документ делается около 2 месяцев (зависит от Воеводского Управления, в котором подаётся заявление). Его стоимость - 100 злотых и оплачивается также работодателем.
Следует помнить несколько важных моментов.

• Как Освядчене так и Зэзволене выдаются для конкретного работодателя. Работник, у которого есть Зэзволене или Освядчене сделанное на Работодателя Х не может на их основании работать у Работодателя Y, даже если в теории обе компании имеют похожее название или даже один и тот же адрес.
• Когда работник хочет сменить место работы, у него должно быть новое Освядчене/Зэзволене для нового работодателя.
• Время, необходимое для изготовления Освядченя/Зэзволеня зависит от того, в каком Управлении труда или Воеводском управлении вырабатывается документ. Почему это время отличается? На это влияет количество документов, которые должны обработать сотрудники управлений. У них нелёгкая работа, поэтому нужно набраться терпения.
• Расходы на изготовление Освядченя/Зэзволеня всегда лежат по стороне работодателя. Согласно законодательству, вычетания каких-либо расходов из работников не допускается.
• Работник не может приступить к работе без действительного Освядченя/Зэзволеня, даже если они в процессе изготовления. Трудоустройство иностранца без соответствующих разрешений может привести к серьёзным финансовым санкциям и не только.