Несчастный случай на работе за границей. Стоит ли об этом задуматься?

Однако, не имеет значения каковы причины вашего решения о трудовой миграции. Важно, чтобы выбранная вами работа была полностью легальной.

Почему мы пишем о легальности трудоустройства в контексте несчастного случая на работе? О чем следует думать и помнить перед тем, как приступить к работе?

У нас есть реальная история, которая, к счастью для одной работницы, закончилась «хорошо».
Женщина среднего возраста, гражданка Украины, работает в Польше с 2016 года. За это время она работала на разных заводах, но всегда через одного и того же посредника. Лишь раз за пять лет она сменила посредника, но быстро вернулась к проверенному, что обеспечило ей легальную работу с полной медицинской страховкой.
Наша героиня много лет страдает гипертонией и, как она выразилась, «держала это под контролем». Так ей казалось до марта 2021 года, когда у женщины произошло кровоизлияние в мозг. Инцидент произошел сразу после окончания работы, после выхода с фабрики - около 22:20. К счастью, реакция ее сотрудников была быстрой и решительной. Вызвали скорую помощь, и женщину сразу доставили в больницу. Быстро выяснилось, что нужна операция, направленная на снижение внутричерепного давления. Здесь появилась проблема, потому что в больнице, куда ее отправили, такую ​​операцию провести не могли. Женщину доставили в большую клиническую больницу в более чем 100 км от ее города, где на следующий день была проведена операция. Все обошлось, женщину спасли и, к счастью, все закончилось без серьезных последствий для здоровья. Наша героиня потихоньку выздоравливает - она ​​сама вышла из больницы и через несколько дней намерена вернуться домой.

Казалось бы, что таких историй много. К счастью, эта и следующая со счастливым концом

Приступ эпилепсии на работе.

Мы также знаем историю женщины, которая на второй день работы - к счастью, легальной - перенесла приступ эпилепсии, в результате чего она упала со стула на своем рабочем месте. Женщине повезло, потому что от серьезной травмы головы её отделяло 4 сантиметра. Это расстояние до движущейся машины, рядом с которой она упала. К счастью, работодатель предоставил легальную работу и не побоялся вызвать помощь. Его также не пугали последствия связанные с техникой безопасности, ведь женщина скрыла от врача свою болезнь.

Подобных случаев много. Помимо риска потери здоровья или жизни, их общим знаменателем является ответственность.

Стоимость лечения.

Прежде чем приступить к работе, убедитесь, что ваш работодатель или посредник предоставит вам медицинскую страховку. Если бы наша героиня, пережившая кровоизлияние в мозг, работала нелегально, у нее были бы серьезные проблемы не только со здоровьем, но и с финансами. Если бы не медицинская страховка, которой она была застрахована, ей пришлось бы из собственного кармана оплачивать лечение и медицинскую помощь, которая ей оказывалась, а расходы достигают десятков тысяч злотых.
Подумайте, можете ли вы позволить себе такое лечение за границей?
Мог бы работодатель иметь какие-либо последствия за незаконное трудоустройство? Конечно да, но это касалось бы только вопросов, связанных с нелегальным трудоустройством. Стоимость лечения это не его забота.

Вывезли больного работника.

Было бы хуже, если бы работодатель не оказал первую помощь, и с нашей героиней случилось бы что-то более серьезное, например, она бы умерла в результате кровоизлияния. В таком случае работодатель будет нести уголовную ответственность за неоказание помощи работнику.
К сожалению, такие ситуации случались. В польской прессе было очень много сообщений о несчастном случае на работе с работником. К сожалению, он работал нелегально, без необходимых разрешений, то есть «по-черному». После того, как с ним случился несчастный случай, владелица фирмы вывезла его далеко от работы и оставила без помощи, в результате чего мужчина скончался.
Что подтолкнуло женщину на такой поступок? Вероятно, страх быть наказанной за нелегальное трудоустройство. В конце концов, владелица компании, которая незаконно нанимала иностранцев, была заключена в тюрьму на несколько лет за то, что не помогла мужчине и непосредственно способствовала смерти своего «нелегального работника». Если бы она наняла сотрудника на законных основаниях, она бы ничего не боялась и приняла бы правильные решения в критической ситуации. Если бы она оказала помощь работнику, он бы точно выжил.

Стоит ли рисковать?

Нелегальная работа часто кажется необходимостью. Люди не видят другого выхода и рискуют. В большинстве случаев работники думают, что в худшем случае их депортируют за нелегальную работу. Работодатели же считают, что размер штрафа за нелегальное трудоустройство иностранца настолько низок, что с экономической точки зрения нелегальное трудоустройство просто выгодно.
Редко кто думает о случайных происшествиях. О том, что на работе что-то может случиться и с работником произойдет несчастный случай на работе. Тогда паника заставляет принимать опасные решения. Как показывает жизнь, они могут даже привести к гибели людей.

Помните – всегда работайте легально / предлагайте легальную работу. Риск не окупается.